我々のマンパワーコンセプト

我々のマンパワーコンセプト

1、 正直と忠誠

Keen Risk solutionは独立な専門商業安全機構として、その株主、管理者、職員が最高の職業準則で自己の行為を指導する。正直を信じ、忠誠を提唱する。この道徳的な要求はお客様との付き合いのためだけではなくて、会社全員の最高行動指針でもある。

 

2、 能力主義と実績

Keen Risk solutionは業績優先主義である。我々のあらゆる仕事成果は数値化或は指標化で評定できる。

 

3、 学習型

我々の事業内では職員の知識と技能が非常に厳しく要求される。煩雑の物事から素早く本質的なものを把握する力、変化しつつある不確定から確定のことを把握する力、可能のリスクを受けられる程度のことに弱化する力などはないと、旨く仕事できないと思う。そこで、我々の情報摂取能力、他業界の背景知識、分析判断力、多元化文化の適応力と思惟力は非常に厳しく要求される。絶えず各種の知識を習い、其れを実践活動に融合、精錬しないと、物事の発展を把握できないと思う。

 

4、 素養高 賞与高

Keen Risk solutionの創始者はあらゆるメンバーが偉い志望があり、冷静且つ実務的なチームになり、各職員がこの業界で抜群的な能力をもつことを望んでいる。頑張った後はきっと対応な収益がある。Keen Risk solutionは各メンバーの能力、実績に対応する賞与と発展スペースを与える。

 

5、 多元化と理解

Keen Risk solutionの創始者は大分前から我々の世界が一体となることを信じた。我々の目標、定位はグローバル化の前提で理解され、真実の価値を表現できるだろう。グローバル化の現在では、各層の主体は各自の角度からこの循環にしみこみ、価値観、文化と経歴背景の異なる個体も総合の交流と理解を必須とする。よく交流するこそ、我々多元化している人材構造は優位となり、衝突などと離れられる。そして、多元化、相違意見への包容は会社全員が正直と忠誠、能力実績優勢と学習型など基本コンセプトへの納得と関わるものとなる。

 

戻る